工作服需要個性化嗎？
2017年年底，英國維多利亞和阿爾伯特博物館（以下簡稱“V&A”）所有的展館助理、零售店員工以及志愿者都換上了一套全新的制服。這是V&A十年以來第一次更新員工制服，并且請來了英國設計師Christopher Raeburn擔任設計。
這套制服包括了T恤、Polo衫、圓領毛衣、短夾克、輕便夾克、派克大衣等，此外，還加入了托特包、領帶和多用系帶等配飾。整個系列選用了亮橙色和藍色，其靈感來源于V&A目前在展的拉斐爾畫作《捕魚的神跡》。V&A的20個經典藏品也出現在一些單品的圖紋設計上，比如1870年代的搖擺木馬、19世紀的日本兔子雕塑等。

V&A十年以來第一次更新員工制服，包括了T恤、Polo衫、圓領毛衣、短夾克、輕便夾克、派克大衣以及托特包、領帶和多用系帶等配飾。
個性化變成了品牌文化傳達的一部分，工作服也要跟著變，實用性更突出。
很多需要與消費者面對面打交道的行業都會將員工制服作為品牌形象輸出的重要組成部分。統一設計的制服，加上統一的顏色和標識，能讓消費者迅速識別，加深他們對品牌的印象。而如今，職場環境的變化給當下的制服設計帶來了新的挑戰：相對于集體化的統一標識，個性化變成了品牌文化傳達的一部分。

“尤其是那些面對面為游客提供服務的員工，是品牌理念傳播的核心部分。這套制服和配飾設計色彩鮮亮，實用且體現了V&A的核心理念：激發當代設計的靈感——更重要的是，Raeburn本人對可持續的堅持同樣反映在這套設計中，選用的都是有機和回收面料。”V&A總監Tristram Hunt對《第一財經周刊》說。

在這之前，V&A一直采用的是黑白色西服領帶式的制服，很多員工感到他們穿的就像安保員一樣，很不起眼。Raeburn在設計的過程中吸取了許多來自員工的反饋。比如，有員工希望能在制服中添加更多的口袋，因為他們在工作時通常會帶上導覽手冊，方便在遇到迷路的游客時能隨時遞給他們一份。防風防雨的大衣也來自員工的要求，因為很多志愿者在指引游客排隊入館時不得不在戶外工作。Raeburn為此開發出一套全面的服裝分層系統，保證這套制服能滿足博物館不同員工在不同氣候條件下工作的需要。
V&A從員工需求出發，設計出多樣化的造型，方便他們自由搭配，也是為了適應制服設計個性化的趨勢。
“制服已死”在兩年前就發生了。